Thiết kế web Mạng xã hội
Quảng cáo:

Tất tần tật về phần mềm quản lý nhân sự

Thảo luận trong 'Tin tức về các bộ máy tìm kiếm'

  1. nhuquynh29

    nhuquynh29 New Member

    Quảng cáo:
    _______________________________________________________________________

    Như bạn cũng biết, quản trị nhân sự chính là quản trị con người liên quan đến các công việc như hoạch định nhân sự, chiêu mộ, tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng làm việc của nhân viên, đồng thời giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến con người trong doanh nghiệp.
    [​IMG]
    Có thể nhắc đến một số công việc chính trong quản trị nhân sự như:
    • Phân tích các nhiệm vụ, công việc thực hiện một cách chi tiết.

    • Lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới, đảm bảo đội ngũ nhân viên hiện tại

    • Thực hiện các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên

    • Đưa ra các chính sách lương thưởng, phụ cấp,... cho đội ngũ nhân viên để kích thích năng suất làm việc.
    Vậy phần mềm quản lý nhân sự là gì? Sở hữu những tính năng gì mà được nhiều doanh nghiệp “săn tìm” và coi đây là “sức mạnh của doanh nghiệp”?

    Trước hết, phần mềm quản lý nhân sự là những ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý nhân sự dễ dàng hơn, với thiết kế trực quan gần gũi với người dùng, bám sát yêu cầu nghiệp vụ quản lý nhân sự, quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý chấm công – tính lương, nghỉ phép và nghỉ phép online, các phần việc quản lý khác liên quan tới giám sát, định vị vị trí, tạo đơn hàng online,… Nhờ vậy, các nhà quản lý có thể nắm được tình hình nhân sự một cách tổng quát và chính xác nhất, để có những điều chỉnh hợp lý và hiệu quả cho nhân viên mà tiết kiệm thời gian, công sức nhất.
    Phải kể đến những tiện ích vượt trội được tích hợp trong các phần mềm quản lý nhân sự như:
    • Tự động hóa quá trình chấm công, giám sát, theo dõi nhân viên tăng ca hay xin nghỉ phép.

    • Theo dõi, báo cáo thời gian làm việc trên thực tế và kế hoạch, thời gian đến và về sớm hay muộn của nhân viên công ty.

    • Ghi nhận lại lịch sử dữ liệu trên hệ thống và thực hiện sao lưu định kỳ.

    • Quản lý toàn bộ các thông tin và hồ sơ quan trọng về nhân sự dễ dàng.

    • Tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân sự, giám sát hiệu suất làm việc hàng ngày của một nhân viên.

    • Tích hợp với các module khác như tính lương tự động, kê khai bảo hiểm xã hội, quyết toán thuế, giúp tiến độ công việc nhanh chóng, chính xác, hiệu quả hơn.

    • Dễ dàng kết nối với các thiết bị, phần mềm hỗ trợ quản lý khác như: phần mềm chấm công, phần mềm kế toán.

    • Đặc biệt, phần mềm được thiết kế an toàn, độ bảo đảm cao. Dữ liệu được lưu trữ thống nhất tại một nơi, tránh khỏi sự truy cập trái phép…
    Và dưới đây là TOP 3 phần mềm quản lý nhân sự được nhiều doanh nghiệp “săn lùng”
    1. Phần mềm quản lý nhân sự Halozend
    Phần mềm của Halozend được phát triển bởi Công ty Cổ Phần Giải Pháp EPAL (EPAL Solution), sở hữu các chức năng về quản lý nhân sự như:
    • Quản lý thông tin hồ sơ nhân viên.

    • Quản lý công việc.

    • Quản lý tiền lương.

    • Quản lý xét thưởng.

    • Quản lý lịch hẹn của nhân viên.

    • Quản lý Ticket (Phiếu yêu cầu hỗ trợ).

    • Quản lý lịch tăng ca.

    • Quản lý nghỉ phép.

    • Quản lý chấm công.

    • Quản lý nhật ký chuyển phòng ban.

    • Quản lý nhật ký chăm sóc khách hàng của nhân viên.
      [​IMG]
    2. Phần mềm quản lý nhân viên ngoài văn phòng KSMART
    Được phát triển bởi Công ty cổ phần giải pháp công nghệ Lạc Hồng, là hệ sinh thái giúp tương tác nhanh, tiện lợi giữa nhân viên và quản lý. Qua KSmart người quản lý có thể giám sát 1 lộ trình di chuyển, doanh thu, hiệu quả làm việc của từng nhân viên trong từng ngày một cách nhanh chóng và rõ ràng.

    [​IMG]

    Với giao diện gần gũi dễ sử dụng,được tích hợp đầy đủ các chức năng như:
    • Tích hợp bản đồ Google Map, dễ dàng quản lý, giám sát vị trí, lộ trình di chuyển và công việc của nhân viên mọi lúc. Đo hiệu suất làm việc của nhân viên
    • Nhiều chính sách giá phù hợp với doanh nghiệp nhỏ và vừa, tùy biến điều chỉnh sản phẩm theo nhu cầu doanh nghiệp phù hợp với các đặc thù trong quản trị.
    • Dễ dàng lập kế hoạch cho cả quản lý và nhân viên, theo dõi hiệu quả hoàn thành kế hoạch
    • Cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ về doanh thu, kết quả kinh doanh
    • Lưu trữ và cập nhật hình ảnh của từng đại lý, khách hàng và các báo cáo quản trị.
    Điều đặc biệt ở phần mềm quản lý nhân viên ngoài văn phòng KSmart là có thể phát triển và xây dựng tính năng riêng biệt theo yêu cầu của từng doanh nghiệp, được xem là một trong những điều khác biệt giúp KSmart bỏ xa những đối thủ khác.

    3. Phần mềm quản lý nguồn nhân lực Sinnova

    [​IMG]

    Tương tự như những tính năng của hai phần mềm kể trên, điểm mạnh của Sinnova nằm ở nền tảng cơ sở dữ liệu có sẵn, phân loại theo từng ngành nghề – dựa trên kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp. Do vậy, quy trình quản lý nhân viên của Sinnova có thể nói là quy trình chuẩn. Cũng không kém cạnh so với hai cái tên trên, giúp doanh nghiệp quản lý tổng thể các vấn đề về nhân sự của doanh nghiệp.

    Bài viết trên đây đã tổng hợp về TOP 3 phần mềm quản lý nhân sự được đánh giá tốt nhất hiện nay. Chắc hẳn, là một nhà quản lý bạn đang cân nhắc và lựa chọn cho doanh nghiệp mình một phần mềm quản lý hiệu quả và tối ưu các tính năng. Chúc bạn thành công với sự lựa chọn của mình!

Chia sẻ trang này